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Relations écoles

"Energising your campus"

Au cœur de notre stratégie de recrutement, nous mettons toute notre énergie au profit du développement de partenariats durables et de confiance avec les écoles d’ingénieurs.

Cette démarche s’inscrit sur 2 axes majeurs qui sont : le soutien financier ou pédagogique et la volonté de mieux faire connaitre Vulcain et ses métiers.

Nos équipes partent chaque année à la rencontre des ingénieurs de demain sur une vingtaine de salons. Nous participons notamment aux évènements organisés par l’ENSTA Paristech, l’ESTP, Centrale Lille, ESIGELEC, INSA, ENSIC, Polytech, Les Mines, ENSICAEN …

Divers moyens sont mis en place pour tisser des liens de proximité avec le public étudiant. Nous participons à des simulations d’entretiens ou des conférences au sein des écoles. Attachés à la culture de la gagne, nous nous engageons également aux côtés des Bureaux Des Sports par du sponsoring d’événements.

Avec 1/3 de jeunes diplômés dans nos effectifs, nous donnons aux nouvelles générations une réelle opportunité de réussir leur début de carrière sur le marché de l’emploi.

Politique RH

"Energising new talents"

Inscrit dans une dynamique d’ambition et de progrès, nous recherchons des ingénieurs et des ingénieures prêts à relever les défis de demain dans le secteur de l’ingénierie.

Notre politique RH partage les valeurs du travail et du développement de chacun.

Homme, femme, jeune diplômé ou expérimenté, nos choix de recrutement ne se basent pas uniquement sur des standards car nous sommes persuadés que la motivation et le potentiel d’évolution sont de véritables qualités pour rejoindre notre équipe.

L’humain est le poumon de notre entreprise : nous accordons autant d’importance à l’état d’esprit, à l’envie de réussir, à la curiosité et à l’expérience personnelle qu’aux compétences « du bon ingénieur ».

En remportant plus de 400 nouveaux projets par an, nous sommes en mesure de proposer à nos collaborateurs des missions variées et passionnantes en France mais aussi à l’international : près d’une centaine d’ingénieurs sont en mission à l’étranger. L’apprentissage et le challenge restent présents tout au long du parcours de carrière chez Vulcain puisque nos consultants ont l’occasion d’intégrer des projets de grande envergure à la pointe de la technologie.

Avec un encadrement de proximité qui s’exprime par un processus rythmé d’entretiens d’évolution et d’un accompagnement personnalisé sur les projets, nous suivons et réactualisons les plans de carrière de nos collaborateurs pour qu’ils puissent continuer à monter en compétences et concrétiser leurs souhaits d’évolution.

Enfin, notre service de gestion des Ressources Humaines établit les programmes de formations personnalisés à la demande des salariés tout en restant en adéquation avec les exigences du client.

INGÉNIEUR GÉOTECHNIQUE FERROVIAIRE – H/F

Posté le 10 octobre 2018
http://www.vulcain-ingenierie.com/blog/carriere/ingenieur-geotechnique-hf/
Niveau : Junior de 2 à 5 ans
Lieu : Paris
Date de démarrage : ASAP
Environnement : Ingénierie

Pour mener à bien nos projets Ferroviaire, nous recherchons un Ingénieur Géotechnique H/F.

vous aurez comme mission de participer à des projets géotechniques (ouvrages sol-structure, terrassements, plates-formes industrielles..).

Au sein de l’équipe du Département ingénierie géotechnique, vous serez responsable :
– du suivi de reconnaissances géotechniques (sondages, géophysique, essais de laboratoire);
– des synthèses géotechniques pour des calculs statiques et dynamiques;
– du reporting et relation auprès d’un de nos clients.

Passionné(e) par le secteur des infrastructures et de Formation de type Bac + 5.

Vous possédez des connaissances en géotechnique et géologie. Une expérience sur des synthèses géotechniques pour calculs dynamiques est un plus.

Ingénieur en géotechnique avec au moins deux ans d’expérience minimum dans le métier est demandé.

Une maîtrise des logiciels TALREN, PLAXIS, ROBOT sont nécessaire.

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AVEVA PDMS Administrateur H/F

Posté le 27 septembre 2018
http://www.vulcain-ingenierie.com/blog/carriere/aveva-pdms-administrateur-h-f/
Niveau : Junior de 2 à 5 ans
Lieu : Paris
Date de démarrage : ASAP
Environnement : Ingénierie

Nous recherchons un Ingénieur/projeteur expérimenté sur les outils AVEVA.

Vous serez responsable de l’administration des bases de données AVEVA (multi outils) et de la fourniture de support aux utilisateurs finaux dans toutes les disciplines d’ingénierie et pour la génération de spécifications techniques à l’aide des outils AVEVA et pour le maintien de la base de données Project AVEVA.

L’administrateur AVEVA aura pour mission :

– l’Administration des logiciels Aveva notamment, PDMS, AVEVA DIAGRAMS, AVEVA ELECTRICAL, AVEVA INSTRUMENTATION, AVEVA NET…

– Mise en place de fonctions dédiées sur le logiciel dont la propriété et celle de notre client

– Administration de la mise en commun des modèles Aveva utilisée entre les différentes bases d’ingénierie opérationnelles du projet.

Vous devez avoir une bonne connaissance des outils AVEVA et en particulier leur administration.

Nous recherchons une personne ayant une expérience technique, de l’expertise et des connaissances dans l’utilisation des codes de pratiques, des normes et des sections pertinentes de la documentation réglementaire.

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