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    SIÈGE SOCIAL - PARIS
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    13 bis, place Jules Ferry
    69006, LYON
    FRANCE
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    180 Avenue du Prado
    13008, MARSEILLE
    FRANCE
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    6 Rue de l’Étang
    90000, BELFORT
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    1 Rue du Guesclin
    44000, NANTES
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    LILLE
    40 Place du Théâtre
    59800, LILLE
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    CHERBOURG-OCTEVILLE
    10 rue de Franche Comté
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    LDA Rua DR Agostinho Tomé Das Neives
    156/158 Bairro de Alvalade
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Relations écoles

"Energising your campus"

Au cœur de notre stratégie de recrutement, nous mettons toute notre énergie au profit du développement de partenariats durables et de confiance avec les écoles d’ingénieurs.

Cette démarche s’inscrit sur 2 axes majeurs qui sont : le soutien financier ou pédagogique et la volonté de mieux faire connaitre Vulcain et ses métiers.

Nos équipes partent chaque année à la rencontre des ingénieurs de demain sur une vingtaine de salons. Nous participons notamment aux évènements organisés par l’ENSTA Paristech, l’ESTP, Centrale Lille, ESIGELEC, INSA, ENSIC, Polytech, Les Mines, ENSICAEN …

Divers moyens sont mis en place pour tisser des liens de proximité avec le public étudiant. Nous participons à des simulations d’entretiens ou des conférences au sein des écoles. Attachés à la culture de la gagne, nous nous engageons également aux côtés des Bureaux Des Sports par du sponsoring d’événements.

Avec 1/3 de jeunes diplômés dans nos effectifs, nous donnons aux nouvelles générations une réelle opportunité de réussir leur début de carrière sur le marché de l’emploi.

Politique RH

"Energising new talents"

Inscrit dans une dynamique d’ambition et de progrès, nous recherchons des ingénieurs et des ingénieures prêts à relever les défis de demain dans le secteur de l’ingénierie.

Notre politique RH partage les valeurs du travail et du développement de chacun.

Homme, femme, jeune diplômé ou expérimenté, nos choix de recrutement ne se basent pas uniquement sur des standards car nous sommes persuadés que la motivation et le potentiel d’évolution sont de véritables qualités pour rejoindre notre équipe.

L’humain est le poumon de notre entreprise : nous accordons autant d’importance à l’état d’esprit, à l’envie de réussir, à la curiosité et à l’expérience personnelle qu’aux compétences « du bon ingénieur ».

En remportant plus de 400 nouveaux projets par an, nous sommes en mesure de proposer à nos collaborateurs des missions variées et passionnantes en France mais aussi à l’international : près d’une centaine d’ingénieurs sont en mission à l’étranger. L’apprentissage et le challenge restent présents tout au long du parcours de carrière chez Vulcain puisque nos consultants ont l’occasion d’intégrer des projets de grande envergure à la pointe de la technologie.

Avec un encadrement de proximité qui s’exprime par un processus rythmé d’entretiens d’évolution et d’un accompagnement personnalisé sur les projets, nous suivons et réactualisons les plans de carrière de nos collaborateurs pour qu’ils puissent continuer à monter en compétences et concrétiser leurs souhaits d’évolution.

Enfin, notre service de gestion des Ressources Humaines établit les programmes de formations personnalisés à la demande des salariés tout en restant en adéquation avec les exigences du client.

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