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    SIÈGE SOCIAL - PARIS
    5 rue du Beffroy
    92200, NEUILLY-SUR-SEINE
    FRANCE
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    LYON
    13 bis, place Jules Ferry
    69006, LYON
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    MARSEILLE
    180 Avenue du Prado
    13008, MARSEILLE
    FRANCE
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    BELFORT
    6 Rue de l’Étang
    90000, BELFORT
    FRANCE
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    NANTES
    1 Rue du Guesclin
    44000, NANTES
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    LILLE
    40 Place du Théâtre
    59800, LILLE
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    CHERBOURG-OCTEVILLE
    10 rue de Franche Comté
    50103, CHERBOURG-OCTEVILLE
    FRANCE
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    MONACO
    42 bis Boulevard du jardin exotique
    98000, MONACO
    PRINCIPAUTÉ DE MONACO
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    BELGIQUE
    73D Rue de Namur
    1000, BRUXELLES
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    Unit 601, Stonehouse Business Park, Sperry Way
    STONEHOUSE, Gloucestershire, GL10 3UT UK
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    • +44 (0) 1453 820170
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    Papinhaankatu 3
    26100, RAUMA
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    1388 QingXian Road, Jiading District
    Bureau 2072, Immeuble 2
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    Unit 2006 20F/L 248 Queen’s road street
    WANCHAI, HONG-KONG
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    ANGOLA - ATID PROJECTOS
    LDA Rua DR Agostinho Tomé Das Neives
    156/158 Bairro de Alvalade
    LUANDA
    ANGOLA
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    124, Boulevard Rahal El Meskini
    CASABLANCA
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    327 avenue Marien Ngouabi
    BP 868 POINTE NOIRE
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    Lot 106 Les Vergers
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    Immeuble n°1050 Liberté 1
    DAKAR
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STAGE – Chargé(e) de recrutement – H/F

Débutant de 0 à 2 ans
Neuilly sur seine
06/01/2020
Recrutement

Pour renforcer notre cellule recrutement et nous permettre de poursuivre notre développement, nous recherchons à compter de janvier 2020 en stage pour une durée de 6 mois un/une chargé(e) de recrutement pour intervenir sur le recrutement de profil techniques dans le domaine des énergies, l’environnement et les grandes infrastructures.

Le poste de Chargé(e) de Recrutement est un poste clef dans le fonctionnement d’une société de conseil comme Vulcain. Vous serez le lien direct entre le candidat et les Ingénieurs d’Affaires avec qui vous travaillez en étroite collaboration.

 

Vos objectifs de recrutement seront les suivants :

Rechercher et identifier les Top candidats sur les CVthèques à disposition (Apec, Monster, Rigzone, Likedin, Viadeo…);

Constituer un vivier de candidats disponibles et motivés ;

Analyser et comprendre les besoins de nos clients avec les Business managers;

Sélectionner les meilleurs profils pour les proposer en réponse à ces besoins;

 

Pour cela vous devrez :

Réaliser des entretiens de pré-qualification téléphoniques ;

Conduire des entretiens en face à face (seul et en binôme) ;

Participer à la validation RH/ Humaines des candidats ;

Effectuer un suivi constant de vos candidats ;

Participer à l’embauche de A à Z pour les embauches dites « sur profil »;

 

Par ailleurs, vous pourrez :

Participer aux salons et forums pour l’emploi ;

Participer et animer des ateliers cv, des simulations d’entretiens avec nos écoles partenaires ;

Participer à divers projets RH en cours (l’expérience candidat, l’intégration des consultants, la refonte du livret d’accueil…)

De formation Ressources Humaines, Droit, Commerce ou Psychologie, Bac + 5, vous possédez une première expérience en recrutement.

 

La connaissance des métiers de l’ingénierie et du secteur de l’Energie est un plus.

 

Accrocheur, dynamique et volontaire, vous êtes doté d’un excellent relationnel et de bonnes capacités d’analyse.

 

Anglais opérationnel